7月15日上午，陕煤化集团召开了“两学一做”推进会，集团公司所属各单位党委（总支）分管副书记、党群工作部部长、集团公司督导组全体成员参加了会议。

会议传达了省委、省国资委党委“两学一做”推进会有关精神，总结了集团公司开展学习教育以来的进展情况，并对下一步工作进行了安排部署，突出了“扎实推进”的主题。

集团公司总经理助理、党群工作部部长、“两学一做”学习教育综合材料组组长夏迎广作了专题讲话。他指出集团公司各级党组织和全体党员能按照“15655”总要求，出方案、设机构，明计划、严督导，夯基础、做实功，“两学一做”各项工作有序推进，开局比较良好，但与省委和省国资委党委要求、与职工群众期盼相比，还有一定差距。他结合实际剖析了集团公司“两学一做”学习教育存在的四方面不良倾向，即对学习教育的思想认识还没有完全到位、没有把学习教育与从严管党治党工作有机结合、学习教育进展不平衡、学习教育督导工作还不严不实，会上还通报了集团公司所属37个二级单位6月份的排序。

就下一步推进“两学一做”学习教育工作，他从党委、党支部、党员三个层面提出了更高更具体的要求。党委层面要严明主体责任，建立责任和任务清单、建立明察暗访和通报机制、强力抓好排序分类工作，以党建质量管理体系为载体，确保学习教育取得实效；支部层面要抓好“六有”贯彻落实，在从“有”到“实”上再下功夫；党员层面要领导带头、抓细抓实，把党员领导干部“五个带头”落在实处，并实行领导联系点带头抓示范工作机制，全过程指导联系点“两学一做”学习教育。要把做“四讲四有”合格党员落在实处，在结合和效果上下功夫，在落实上见实效，立足本职岗位，体现出应有的先锋模范作用。此外，要做好“4+1”专项工作，4个专项排查即各级党组织按时换届、党费按时足额交纳、党员组织关系及党代表和党员违法违纪处理情况，还有1项即干部档案专项审核工作，以点带面，进一步夯实党建基础工作。

他强调，在全面从严治党大背景下，一系列举措层层递进、招招到位，对集团公司各级党组织和党员提出了新任务和新要求，各级党委组织部门、党务工作者和督导组要适应党建新常态，敢于“红红脸”、“出出汗”，以严的精神、实的作风，扎实推进“两学一做”学习教育，把党建工作汇聚的政治优势转化为促进企业改革发展的无穷动力。

会议由集团公司党群工作部副部长、“两学一做”学习教育机关工作组组长王俐俐主持。会上，集团公司三个督导组分别通报了本组督导进展情况，指出了共性问题、点出了个性问题，提炼了亮点特色、总结了经验做法，并分别通报了督导单位的排序。神南矿业、陕化公司、物资集团在会上作了交流发言。（杨静  朱凯）