6月28日上午，省国资委系统召开了纪念建党95周年暨“两学一做”学习教育推进会，陕煤化集团党委副书记、总经理严广劳在会上作了题为《以党建质量管理体系为载体 确保“两学一做”学习教育取得实效》的交流发言，重点介绍了集团公司发挥党建质量管理体系优势，规范学习教育路径、夯实基层党建工作方面所做的探索与尝试。

据悉，陕煤化集团党建质量管理体系自2012年9月创建以来，于2014年10月17日通过了第三方审核认证。它以“继承创新、简便实用”为指导原则，形成了“靠制度管人，按程序办事”的运行机制，严格按照“5W1H”（该做什么、谁来做、何时做、为什么做、怎样做和做到什么程度）的原则进行党建各项工作的策划，用“PDCA”（策划、实施、检查、改进）过程循环控制实现党建工作的持续改进，通过流程再造和“痕迹管理”达到规范和落实各项党建工作的目标。集团公司自今年4月29日召开“两学一做”学习教育动员部署会以来，扎实贯彻“15655”总要求，出方案、设机构，明计划、严督导，夯基础、做实功，努力推进“两学一做”各项工作，并围绕“夯实基层基础、强化党性意识”的目标，贯彻“抓在日常、严在经常”的要求，用闭环管理的循环控制理念变抽象为具体，用流程构建的可视化工具变无形为有形，用痕迹管理的可操作手段变虚为实，用标准体系的可传承结晶变感性为理性，做到“学有轨迹、做有脉络，督有抓手、导有依据，整有跟踪、改有方向”，提高党员的自觉性、各单位的主动性和督导组的积极性，制定出台了陕西煤业化工集团公司《“两学一做”学习教育控制程序》，使各基层单位对开展“两学一做”学习教育的目标更加明确、职责更加清晰、工作更加具体、流程更加顺畅、进度更加可控。

在下一步的工作中，陕煤化集团将按照省国资委党委的有关要求，进一步深化“两学一做”学习教育，一是强化思想认识提高，增强思想行动自觉，坚持贯彻“15655”总要求；二是树立强烈问题意识，把握鲜明问题导向，突出解决党员“五个着力”的问题，特别是搞好排序分类，实行动态管理，贯彻分类指导要求；三是严明党委主体责任，强化工作督导落实，加大压力传导力度，保证工作时间，做到全覆盖、全过程，确保做细、做实；四是聚焦学习教育效果，注重结合抓细抓实，学党章党规，明确基本标准、树立行为规范，学系列讲话，加强理论武装、统一思想行动，把做合格党员落在实处，把领导干部带头落在实处。（朱凯）