深刻把握雷锋精神时代内涵，更好发挥党员、干部模范带头作用。304永利国际科技股份有限公司作为陕西煤业化工集团下属的一家混合所有制高新技术企业，新征程上,积极探索把党的精神谱系融入企业文化的实践路径，把“雷锋精神融入企业文化”作为建树“奋进者文化”的有力举措，凝聚团结奋斗的共识和力量。

树立热爱党、热爱国家、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念。坚持党对国有企业的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。把雷锋精神融入企业文化，就是要树立热爱党、热爱国家、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念。一是要做好党员干部教育工作，培养造就一批信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质专业化干部队伍；二是要做好选人用人工作，突出政治标准，选拔对党忠诚、事业为上、敢于担当、作风扎实的人，始终坚持“首关不过，余关莫论”的原则。

发扬服务人民、助人为乐的奉献精神。中国共产党的初心使命是为人民谋幸福，为民族谋复兴。把雷锋精神融入企业文化，就是要弘扬服务人民、助人为乐的奉献精神。一是党员干部要清楚依靠谁、为了谁的问题，始终秉持宗旨意识，积极践行群众路线；二是领导干部下功夫解决员工“急难愁盼”问题，普通党员积极亮身份、树形象，在业务上当先锋，在生活中当朋友，热心工作，团结同志，始终不忘初心，始终牢记使命。

培育干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神。中国共产党百年历程筚路蓝缕，历久弥坚，百年辉煌少不了党员干部的兢兢业业，勤勤恳恳。把雷锋精神融入企业文化，就是要发扬一不怕苦、二不怕累，干一行、爱一行、钻一行的“螺丝钉精神”。一是要树立“支部书记是块砖，哪里需要哪里搬。党员干部是桶泥，哪里需要哪里提”的正确工作态度，摒弃干工作“挑三拣四”的不良习气，培育热爱本职工作，忠于职守的品质；二是要加强岗位技能培训，建立健全培训体系，通过“线上+线下”、“学中干、干中学”、自学与互学等方式不断提高专业技能；三是提高对技能水平的市场化认可，不断增强党员干部、员工群众对精进技能的获得感、幸福感，营造出爱岗敬业的良好氛围。

践行锐意进取、自强不息的创新精神。习近平总书记指出，国有企业特别是中央所属国有企业，一定要加强自主创新能力，研发和掌握更多的国之重器。把雷锋精神融入企业文化，就是要践行锐意进取、自强不息的创新精神。一是企业有基础有条件，也有责任有使命，要主动作为、勇担重任，积极推进部分领域“卡脖子”关键核心技术的掌握，如公司积极参与陕西省“秦创原”创新驱动平台建设；二是培育创新环境，要完善人才引进培养机制、灵活运用中长期激励工具、实施“揭榜挂帅”制度，壮大人才队伍，提升创新活力。

坚持艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。中国共产党百年发展历程，艰苦奋斗、勤俭节约的精神对于共产党领导中国人民从站起来、富起来再到强起来，所起的作用是极其巨大的。把雷锋精神融入企业文化，就是要始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，赋予艰苦奋斗、勤俭节约新的时代内涵，凝心聚力，推动国有企业进步发展。一是要持续加强企业党风廉政建设，持续纠治享乐主义、奢靡之风，优先处置相关问题线索，从严查处顶风违纪行为。紧盯反复性顽固性问题，持续纠治党员干部铺张浪费、讲究排场等陋习，查处“四风”背后的利益交换、请托办事问题。二是要主动增强忧患意识，始终居安思危，踏踏实实艰苦奋斗，老老实实勤俭创业，牢记“三个务必”，坚决反对浮躁浮夸、急功近利、大手大脚的不良风气。

60年来，雷锋精神润泽一代又一代的奋进者。304永利国际科技将深刻把握雷锋精神时代内涵，更好发挥党员、干部模范带头作用。引导党员、干部、群众树立崇高理想追求，践行社会主义核心价值观，激发爱党爱国爱社会主义巨大热情，更加坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉把个人追求融入为党和人民事业奋斗中，为中国式现代化建设添砖加瓦。